In Nederland leggen babyboomers binnenkort massaal het werk neer en talent wordt schaars. Het is reeds een bekende waarschuwing die HR managers en recruiters aan het denken zet over waar en hoe ze over enkele jaren young professionals gaan werven. Investeren in een employer brand, zelf een opleidingsprogramma starten voor jonge werknemers of de uitstroom beperken: allemaal opties.

In de VS ziet de arbeidsmarkt voor young professionals er totaal anders uit. Afgelopen week nog sprak ik met een jonge vrouw die in Florida haar baan als marketeer was kwijtgeraakt en nu in Boston – waar ‘slechts’ 7,1% van de beroepsbevolking werkloos is tegenover een landelijk gemiddelde van 9,1% – haar geluk ging beproeven. Zij wel. Voor huizenbezitters is dit simpelweg geen optie. Voordat het huis verkocht is, verkassen en dus dubbele woonlasten moeten dragen? No way, die financiële last is veel te zwaar. Zelfs als je een nieuwe baan elders wordt aangeboden.

Wie uiteindelijk toch een baan vindt, hoopt te kunnen rekenen op een significant other plus goed salaris, waardoor je de huur voor dat appartement in de stad wel kunt betalen. Vrijgezellen delen vaak ook na het afstuderen nog steeds een woning met huisgenoten.  Op vakantie? Alleen voor je huwelijksreis ga je maximaal 2 weken weg. En wie onlangs bij een nieuwe baas is begonnen, daarvoor is een weekje vakantie per jaar meer regel dan uitzondering. ‘Kun je er in Nederland echt drie weken tussenuit?’, vraagt mijn collega met verbazing in haar stem. ‘Word je dan niet ontslagen?’

Geen wonder dat Amerikanen uitkijken naar vrije dagen zoals Columbus Day en Veteran Day.

Nog een voorbeeld. Een ondernemer in Silicon Valley overweegt sinds kort een carrière in Europa. Want op dit moment kan hij zijn vrouw en paar maanden oude dochtertje amper onderhouden. Hij hoopt op een nieuwe wetgeving, waardoor hij – zoon van een Hollandse moeder – een Nederlands paspoort zou kunnen aanvragen. Want dat betekent kansen op de Europese arbeidsmarkt.

Ooit nagedacht over het werven van personeel in de VS? Wellicht een overweging waard…

Dit artikel is eerder als gastcolumn verschenen in IntermediairPW onder de titel Mobiele Amerikanen