Het blog over arbeidsmarktcommunicatie van Co Unlimited. Over het versterken van een werkgeversmerk en effectief werven.

Over: Alexander

Alexander
Profiel:

Begon bij een congresorganisator en ontplooide zich bij Reed Business verder in het communicatievak. Leerde daar de waarde van crossmediale strategie ontwikkeling en werkte er met o.a. NIVRA-Nyenrode, DRV Accountants, Iduet en ABN Amro. Is ervan overtuigd dat Social Media een katalysator kan zijn in grensoverschreidende zoektocht naar talent en is dan ook blij dat hij een Native Speaker is in het Engels. Gelooft heilig in de waarde van interactie tussen merken en doelgroepen en Social-Media't er dan ook lustig op los.

Website

http://www.co-unlimited.nl

Contact:

E-mail Alexander

De stilte voor de storm

De krapte zou ertoe moeten leiden dat er beroepsbrede campagnes gevoerd worden vanuit brancheverenigingen.


Employer Recruitment Brand Engagement Marketing Management

Welke term moeten we hanteren om te beschrijven wat wij doen?


Employer Recruitment Brand Engagement Marketing Management

How should we describe what it is we do?


De overeenkomst tussen Jack Welch en social media

Wat Welch voor Six Sigma was, zijn social media voor personal branding.


De ruggengraat van recruitment

Zonder HRM komen de Employer Brand Values niet boven water en kan een recruiter de baan niet goed verkopen.


Help, onze medewerkers zitten op Twitter!

Every company is a media company


Over Employer Brand Experience

Co Unlimited staat voor arbeidsmarktcommunicatie. Dat wil zeggen: wij zetten mensen in beweging. Soms een paar of zelfs een enkeling, dan weer honderden of duizenden. Afhankelijk van opdracht en klant. . Abonneer je op onze RSS-feeds