<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Employer Brand Experience &#187; employer brand experience</title>
	<atom:link href="http://www.employerbrandexperience.nl/category/employer-brand-experience/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.employerbrandexperience.nl</link>
	<description>Co Unlimited staat voor arbeidsmarktcommunicatie. Dat wil zeggen: wij zetten mensen in beweging. Soms een paar of zelfs een enkeling, dan weer honderden of duizenden. Afhankelijk van opdracht en klant.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 Nov 2011 15:10:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Case: de Rabobank campagne waarmee Co Unlimited een Magneet won</title>
		<link>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/11/15/case-de-rabobank-campagne-waarmee-co-unlimited-een-magneet-won/</link>
		<comments>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/11/15/case-de-rabobank-campagne-waarmee-co-unlimited-een-magneet-won/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 14:58:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Co Unlimited</dc:creator>
				<category><![CDATA[employer brand experience]]></category>
		<category><![CDATA[case]]></category>
		<category><![CDATA[ict]]></category>
		<category><![CDATA[interactief]]></category>
		<category><![CDATA[Magneet]]></category>
		<category><![CDATA[Rabobank]]></category>
		<category><![CDATA[SJP]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandexperience.nl/?p=728</guid>
		<description><![CDATA[Ict’ers beseffen zich waarschijnlijk niet dat ze vanuit de Rabobank in Utrecht aan een internationale carrière kunnen werken]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/11/15/case-de-rabobank-campagne-waarmee-co-unlimited-een-magneet-won/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe zet je sociale media in voor werving?</title>
		<link>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/07/25/hoe-zet-je-sociale-media-in-voor-werving/</link>
		<comments>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/07/25/hoe-zet-je-sociale-media-in-voor-werving/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Jul 2011 17:13:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fee</dc:creator>
				<category><![CDATA[employer brand experience]]></category>
		<category><![CDATA[employer brand]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[social media beleid]]></category>
		<category><![CDATA[TRU]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturebanken]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoekenden]]></category>
		<category><![CDATA[werving & selectie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandexperience.nl/?p=655</guid>
		<description><![CDATA[Een bloemlezing van de discussies die plaatsvonden tijdens TRU Boston]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/07/25/hoe-zet-je-sociale-media-in-voor-werving/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe gebruik je een company profile op LinkedIn? Zeven tips.</title>
		<link>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/04/28/hoe-gebruik-je-een-company-profile-op-linkedin-zeven-tips/</link>
		<comments>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/04/28/hoe-gebruik-je-een-company-profile-op-linkedin-zeven-tips/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 08:11:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fee</dc:creator>
				<category><![CDATA[employer brand experience]]></category>
		<category><![CDATA[AMC]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[referral recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandexperience.nl/?p=598</guid>
		<description><![CDATA[Check via de analytics tab hoeveel kandidaten via LinkedIn hebben gesolliciteerd]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/04/28/hoe-gebruik-je-een-company-profile-op-linkedin-zeven-tips/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe creëer je een werkgeversbelofte voor een kinderdagverblijf?</title>
		<link>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/01/26/hoe-creeer-je-een-werkgeversbelofte-voor-een-kinderdagverblijf/</link>
		<comments>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/01/26/hoe-creeer-je-een-werkgeversbelofte-voor-een-kinderdagverblijf/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 07:00:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fee</dc:creator>
				<category><![CDATA[employer brand experience]]></category>
		<category><![CDATA[AMC]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[beste werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[employer brand]]></category>
		<category><![CDATA[employer value proposition (EVP)]]></category>
		<category><![CDATA[werkgeversbelofte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandexperience.nl/?p=514</guid>
		<description><![CDATA[Laat de werkgeversbelofte de doorslag geven, niet salaris of reistijd.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.employerbrandexperience.nl/2011/01/26/hoe-creeer-je-een-werkgeversbelofte-voor-een-kinderdagverblijf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Simon Barrow: ´Toon lef, durf op te vallen´</title>
		<link>http://www.employerbrandexperience.nl/2010/11/05/simon-barrow-%c2%b4toon-lef-durf-op-te-vallen%c2%b4/</link>
		<comments>http://www.employerbrandexperience.nl/2010/11/05/simon-barrow-%c2%b4toon-lef-durf-op-te-vallen%c2%b4/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 10:08:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fee</dc:creator>
				<category><![CDATA[employer brand experience]]></category>
		<category><![CDATA[AMC]]></category>
		<category><![CDATA[employer brand]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Simon Barrow]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.employerbrandexperience.nl/?p=444</guid>
		<description><![CDATA[Employer branding conference 2010]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.employerbrandexperience.nl/2010/11/05/simon-barrow-%c2%b4toon-lef-durf-op-te-vallen%c2%b4/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

