Het blog over arbeidsmarktcommunicatie van Co Unlimited. Over het versterken van een werkgeversmerk en effectief werven.

3 alternatieven voor een traditioneel referral programma

Over social referral, internal referral en boomerang referral.


Hoe zet je sociale media in voor werving?

Een bloemlezing van de discussies die plaatsvonden tijdens TRU Boston


Co Unlimited wint SAN Accent voor social media campagne NS

Social media campagne NS Talent Clinic bekroond met een SAN Accent


Helft HR-managers kort in 2011 op vacaturebanken

16% van de werkgevers gaat het budget voor vacaturebanken halveren


Snijdt HR-Nederland in 2011 in het gebruik van vacaturebanken?

Amerikaanse recruiters investeren minder in vacaturebanken, meer in sociale media.


Waarom HR meer kan halen uit recruitment PR

Recruitment PR: benader de pers om in redactionele artikelen te vertellen wat er speelt op de werkvloer.


Van blog(s) naar tweetup

Hoe een blog leidde tot een tweetup over HR, recruitment en marketing


De overeenkomst tussen Jack Welch en social media

Wat Welch voor Six Sigma was, zijn social media voor personal branding.


Steven Slater, held van een beroepsgroep onder druk

HR-beleid en de gevolgen voor recruitment PR


Waarom employer branding níet overbodig is

Employer branding moet leiden tot een match tussen ambassadeurs en volgers (de doelgroep).


Over Employer Brand Experience

Co Unlimited staat voor arbeidsmarktcommunicatie. Dat wil zeggen: wij zetten mensen in beweging. Soms een paar of zelfs een enkeling, dan weer honderden of duizenden. Afhankelijk van opdracht en klant. . Abonneer je op onze RSS-feeds »